“Tämän tutkimuksen tavoitteena on ollut tunnistaa työhön liittyviä toivottavia tulevaisuuksia, päätöksentekotarpeita sekä yhteiskunnallisia ratkaisuja asiantuntijahaastatteluihin ja kansallisen tason kyselytutkimukseen perustuen.
Lisäksi raportissa ehdotetaan toimintamallia, jolla pitkän aikavälin keskustelua työn tulevaisuudesta voidaan käydä myös jatkossa.
Tutkimuksesta
keskeiset havainnot ovat seuraavat: Työn tekemisen muodot ja työsuhteet
moninaistuvat, mikä edellyttää muutoksia esimerkiksi lainsäädännössä ja
sosiaaliturvassa. Työn aika- ja paikkasidonnaisuus heikkenee, mutta
muutos ei ole yhtä voimakas tai samantahtinen kaikilla aloilla. Koulutuksessa
korostuu jatkuva oppiminen: Tarvitsemme Suomeen koko väestön kattavan,
laadukkaan elinikäisen oppimisen järjestelmän.
Toimeentulo muuttuu niin, että työmarkkinoiden ja koko työelämän joustavuus
lisääntyy. Päätöksentekijöiden on tärkeää ymmärtää työn useita erilaisia ja
muuttuvia välinearvoja taloudellisten arvojen lisäksi, jotta emme edistä
keskenään ristiriitaisia tavoitteita.
Anttila, J., Eranti, V., Jousilahti, J., Koponen, J., Koskinen, M., Leppänen, J., Neuvonen, A., Dufva, M., Halonen, M., Myllyoja, J., Pulkka, V.-V., Annala, M., Hiilamo, H., Honkatukia, J., Järvensivu, A., Kari, M., Kuosmanen, J., Malho, M. ja Malkamäki, M. (2018). Pitkän aikavälin politiikalla läpi murroksen – tahtotiloja työn tulevaisuudesta. Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 34/2018. Helsinki. Valtioneuvoston kanslia.
